[2026 최신] 최저시급 실수령액 계산법 총정리
월급, 4대보험 공제, 주휴수당까지 정확하게 확인하세요
2026년 최저시급 실수령액 계산, 4대보험 공제, 주휴수당 포함 월급 계산 썸네일 이미지
2026년 1월부터 최저임금이 인상되면서, 많은 분들이 "최저시급 기준으로 실제 얼마나 받는지",
즉 세후 실수령액을 궁금해하고 계십니다.
특히 알바생, 신입직원, 계약직, 중소사업장 종사자 등은 실제로 얼마가 내 손에 들어오는지가 무엇보다 중요하죠.
이번 글에서는 2026년 최저시급부터 시작해, 일급·주급·월급 실수령액,
4대보험 공제, 주휴수당 포함 계산법까지 아주 쉽게 정리해 드릴게요.
https://www.artontok.kr/2026/01/2-60.html
✅ 2026년 최저시급은 얼마?
📌 2026년 최저시급: 9,860원
📅 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
이는 2025년보다 +460원 인상된 금액이며, 역대 최대 수준의 인상률(약 4.9%)입니다.
주 40시간 기준으로 환산하면 아래와 같습니다.
일급(8시간 기준): 9,860원 × 8 = 78,880원
주급(40시간 기준): 78,880원 × 5일 = 394,400원
월급(209시간 기준): 9,860원 × 209 = 2,061,740원 (세전 기준)
※ '209시간'은 고용노동부 기준 월 환산시간입니다.
💸 2026년 실수령액 표 (4대보험 공제 포함)
| 구분 | 세전 월급 | 4대보험 공제액 | 실수령액 (예상) |
|---|---|---|---|
| 2026년 최저시급 월급 | 2,061,740원 | 약 180,000원 내외 | 약 1,880,000원 |
💡 참고사항
4대보험은 아래 항목이 포함됩니다:
국민연금 (4.5%)
건강보험 (3.545%)
장기요양보험 (건강보험료의 12.81%)
고용보험 (0.9%)
각 항목은 소득 수준에 따라 다를 수 있으며, 위 표는 비과세 수당 없음, 정규직 기준의 평균적인 공제 금액입니다.
📌 주휴수당 포함 시 실수령액은?
주 15시간 이상 근무 시, 주휴수당을 받을 수 있습니다.
이는 실제 근로 시간 외에 ‘유급 휴일’을 인정받아 추가로 시급만큼 더 받는 제도입니다.
주휴수당 계산법: 시급 × 8시간 × 1일
→ 9,860원 × 8 = 78,880원 추가
이를 월급에 반영하면
월 실지급액: 2,061,740원 + (주휴수당 약 341,000원)
→ 최대 약 2,400,000원 (세전)
→ 공제 후 약 2,180,000원 수준 (예상)
👉 단, 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.
🧾 실수령액 계산 예시 (상황별)
💼 정규직 (주 40시간)
월급: 2,061,740원
공제: 약 180,000원
실수령액: 약 1,880,000원
🕒 알바 (주 20시간, 주휴수당 O)
시급: 9,860원
월근무시간: 20시간 × 4주 = 80시간
월급: 788,800원
주휴수당: 약 158,000원
총 수령: 약 946,000원
📱 실수령액 계산기 활용법
정확한 금액을 알고 싶다면 실수령액 계산기를 활용하세요.
월급, 시급, 근무 시간 입력
4대보험 자동 반영
비과세 수당까지 설정 가능
🧩 4대보험 공제 간단 요약
| 항목 | 공제율 | 설명 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 은퇴 대비 노후 자산 |
| 건강보험 | 3.545% | 의료비 보장 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.81% | 고령층 돌봄 재원 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 등 지원 |
총 공제율 약 8~9%로, 월급의 약 17만~20만 원이 공제됩니다.
🧭 실무 꿀팁! 반드시 기억하세요
✔ 근로계약서에 시급, 주휴수당, 4대보험 적용 여부 명시 필수
✔ 비과세 수당(식대, 교통비 등) 여부에 따라 실수령액 달라짐
✔ 주휴수당은 주 15시간 이상 + 출근일 모두 출근 시 지급
✔ 알바생도 4대보험 의무 가입 조건 해당 시 자동 가입
🎯 지금 계산해보세요!
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✅ 마무리 요약
2026년 최저시급은 9,860원, 월급 기준 약 206만 원, 실수령액은 약 188만 원입니다.
여기에 주휴수당을 포함하면 220만 원 이상 받을 수 있으며, 4대보험 공제, 근무시간, 비과세 수당 유무에 따라 달라집니다.
정확한 계산을 위해 반드시 실수령액 계산기를 활용해 보시고, 근로계약서 확인도 꼼꼼히 하세요!