“2년 만에 돌아온 월 60만원 계약직 정규직 전환 지원금, 놓치면 끝! 신청 조건·방법 총정리”
월 60만원 정규직 전환 지원금 안내 썸네일 - 근로자와 사업주가 악수하며 지원제도 신청을 독려하는 이미지
2026년 새해, 소규모 사업장과 영세기업에게 반가운 소식이 찾아왔습니다.
2년 전 종료되었던 ‘정규직 전환 지원금’ 제도가 다시 부활한 것인데요,
이번에는 더 빠르게, 더 신속하게 움직이지 않으면 놓칠 수도 있는 한정 예산 지원이기 때문에 관심 있는 사업장이라면 지금 바로 준비해야 합니다.
✅ 어떤 제도인가요?
고용노동부는 2026년 1월 1일, 총 69억 원 규모의 ‘정규직 전환 지원 사업’을 다시 시작한다고 밝혔습니다.
이 제도는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 중소사업장에 월 최대 60만원까지 인건비를 지원하는 정책입니다.
지원의 목적은 명확합니다.
“인건비 부담으로 정규직 전환을 망설이는 소규모 사업장을 도와 고용의 질을 높이겠다.”
🧾 지원 대상은?
상시 근로자 30인 미만 사업장
6개월 이상 근무한 기간제·파견·사내하도급 근로자를 정규직으로 전환
전환 후 최소 1개월 이상 고용 유지해야 함
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| 정규직 전환 지원금 요약 체크리스트 인포그래픽 - 대상, 지원금, 신청방법, 주의사항 안내 |
💰 얼마나 받을 수 있나요?
| 조건 | 지원금액 (월) |
|---|---|
| 임금 20만원 이상 인상 | 60만원 |
| 그 외 | 40만원 |
1인당 월 최대 60만원
최대 12개월간 지원
3개월 단위 신청 가능
예시:
5~9인 사업장 = 최대 3명
10~19인 사업장 = 최대 6명
※ 직전 연도 말 기준 피보험자 수의 30% 이내
📌 어디서 신청하나요?
온라인: 고용24 누리집
오프라인: 관할 고용센터 방문 접수
고용부는 “지원이 필요한 사업장은 신속하게 신청할 것”을 권장하고 있습니다.
⚠️ 주의할 점은?
노무사와 고용 전문가들은 다음과 같은 주의사항을 강조합니다:
대상 근로자의 근속기간 확인 필수
고용보험 가입 여부 체크
계약서, 출근 기록 등 증빙자료 준비
단순히 지원금만 노리기보다는 중장기 인력운영 계획 안에서 활용할 것
실제 신청 과정에서 서류 미비나 자격 미달로 탈락하는 사례가 매년 발생합니다.
이번에도 한정된 예산으로 인해 사실상 ‘선착순 경쟁’이 될 가능성이 높습니다.
💬 전문가 한 마디
“이번 사업은 단기 지원에 그치지 않고, 중소기업이 인력 안정성을 확보하고 고용의 질을 높이는 전환점이 될 수 있습니다.”
✅ 요약 체크리스트
대상: 30인 미만 기업 + 6개월 이상 근무한 비정규직 전환
지원금: 월 최대 60만원 × 최대 12개월
신청: 고용24 또는 고용센터 방문
주의사항: 고용 유지 요건, 서류 준비, 신청 인원 상한
📎 지금 신청하러 가기
👉 고용노동부 ‘정규직 전환 지원금’ 신청 바로가기
📞 상담 문의: 1350 고용노동부 고객상담센터
이 제도는 비정규직을 정규직으로 전환하고 싶은 기업에게는 놓칠 수 없는 기회입니다.
"내 사업장도 해당될까?" 하는 분들은 지금 당장 신청 조건을 확인해보세요!