Q4. 고용하면 혜택이 더 있나요?
청년창업 고용증대 세액공제, 채용만 해도 절세가 가능합니다
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| 2026 청년창업 고용증대 세액공제 안내, 개인사업자 청년 채용 세금 혜택과 고용 유지 요건 설명 인포그래픽 |
청년창업 세액감면(소득세 100%)과 취득세 감면만 알고 계신다면 아직 절세 전략의 절반만 알고 있는 것입니다.
사업을 운영하다 보면 결국 ‘사람’을 채용하게 됩니다.
그리고 바로 이 시점부터 활용할 수 있는 제도가 고용증대 세액공제입니다.
단순히 직원을 늘리는 것이 아니라,
세금까지 줄일 수 있는 제도입니다.
✅ 고용증대 세액공제란 무엇인가?
고용증대 세액공제는 전년도 대비 상시근로자 수가 증가한 경우,
증가 인원 1인당 일정 금액을 세액에서 직접 공제해주는 제도입니다.
여기서 중요한 점은 ‘세액공제’라는 부분입니다.
✔ 소득공제가 아니라
✔ 계산된 세금에서 직접 차감
즉, 절세 효과가 즉각적입니다.
✅ 얼마나 공제받을 수 있나요?
공제 금액은 사업 규모, 지역, 고용 유형에 따라 달라집니다.
일반적으로는
청년 1인당 연 수백만 원 수준 공제
최대 2~3년간 적용 가능
특히 다음 대상은 공제 폭이 확대될 수 있습니다.
✔ 청년
✔ 경력단절여성
✔ 장애인
✔ 고령자
즉, 청년창업자가 청년을 채용하면 절세 효과가 더 커지는 구조입니다.
✅ 개인사업자도 적용되나요?
네, 개인사업자도 적용 가능합니다.
다만 다음 조건을 충족해야 합니다.
✔ 상시근로자 수가 실제로 증가했을 것
✔ 4대보험 정상 가입
✔ 일정 기간 고용 유지
✔ 최저임금 이상 지급
형식적 채용이 아니라,
실질적 고용이 인정되어야 합니다.
✅ 예시로 보면 얼마나 절세될까?
예를 들어,
청년 2명을 신규 채용
1인당 연 700만 원 세액공제 적용 가정
2년 적용
👉 총 2,800만 원 절세 효과 가능
초기 창업자에게는 매우 큰 금액입니다.
이 제도는 특히 매출이 증가하면서
직원 충원이 필요한 시점에 전략적으로 활용해야 합니다.
✅ 반드시 주의할 점
다음 경우에는 공제가 취소되거나 줄어들 수 있습니다.
⚠ 고용 유지 기간 미충족
⚠ 인원 감소
⚠ 4대보험 누락
⚠ 급여 과소 신고
또한 다른 고용 관련 세액공제와 중복 적용 여부도 확인해야 합니다.
✅ 청년창업자에게 왜 중요한가?
청년창업자는 초기 5년 동안
소득세 감면이라는 큰 혜택을 받습니다.
여기에 고용증대 세액공제까지 더하면
👉 세금 부담 최소화
👉 인건비 부담 완화
👉 사업 확장 속도 증가
결국 세금이 줄어든 만큼
마케팅, 시설 투자, 연구개발에 재투자할 수 있습니다.
📌 한 줄 정리
고용은 비용이 아니라
전략적 투자입니다.
그리고 고용증대 세액공제는
그 투자를 세금으로 지원해주는 제도입니다.
직원 채용 계획이 있다면
채용 전에 반드시 세액공제 적용 여부를 검토하세요.
고용은 인건비가 아니라
절세 기회가 될 수 있습니다.
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